今年以來，千陽縣以思想解放創(chuàng)新年活動為抓手，緊盯目標任務(wù)，大膽探索創(chuàng)新，全力推進穩(wěn)崗就業(yè)、社會保障、民生服務(wù)和人才管理工作，聚力打造“一城三區(qū)四基地”，奮力建設(shè)關(guān)天生態(tài)區(qū)、寶雞后花園、幸福新千陽。

細化任務(wù)夯責(zé)任。對穩(wěn)崗就業(yè)、全民參保、人才引進等重點工作實施清單式管理、節(jié)點化推進、責(zé)任化落實，印發(fā)《“奪爭樹”重點工作任務(wù)清單》《2022年重點工作督導(dǎo)任務(wù)分解表》，主動認領(lǐng)任務(wù)，細化落實措施，及時梳理匯總主要指標、創(chuàng)新亮點、工作進展等情況，每周形成《本周工作進展》和《下周工作計劃》兩個清單，限期抓好落實，形成了示范帶動、責(zé)任倒逼、比拼爭先的工作新格局。

創(chuàng)新機制穩(wěn)就業(yè)。持續(xù)推進“就業(yè)創(chuàng)業(yè)百千萬、穩(wěn)崗興業(yè)在千陽”十大行動，做大做強“蘋果師傅”“千陽繡娘”等六大勞務(wù)品牌。開展“春風(fēng)送溫暖、就業(yè)送真情”招聘會，發(fā)放就業(yè)政策宣傳資料1萬余份，達成就業(yè)意向400余名，開展“點對點”送崗5車次75人。結(jié)合“打堵點、解難題、上水平”專項行動，重點圍繞鄉(xiāng)村振興“八金八銀”，緊盯奶畜、果蔬、刺繡等產(chǎn)業(yè)，提升培訓(xùn)工作質(zhì)量，推動鄉(xiāng)村人才建設(shè)。截止目前，全縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)37685人，城鎮(zhèn)新增就業(yè)937人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.0%。

服務(wù)快辦惠民生。圍繞“全覆蓋、保基本、多層次、可持續(xù)”目標，著力加強社會保障體系建設(shè)，穩(wěn)步推進“打包辦”提質(zhì)、“提速辦”增效、“簡便辦”挖潛，聚力鞏固提升全國優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口創(chuàng)建成果。持續(xù)推進社保經(jīng)辦創(chuàng)新，“掌上辦”“網(wǎng)上辦”等經(jīng)辦服務(wù)新品牌在省市樹亮點、立標桿。超額完成社會保險擴面任務(wù)，全縣城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老、城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老、機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老、工傷、失業(yè)五類保險進一步擴面，各項待遇穩(wěn)步提升、發(fā)放到位。

聚焦重點強措施。加快實施人才強縣戰(zhàn)略，配合做好人才統(tǒng)籌工作，及時申報2022年事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃80名，招錄工作正在進行。申報我縣2022年高層次緊缺特殊人才招聘方案，計劃招聘新能源、電子信息、醫(yī)學(xué)等專業(yè)高層次人才13名，為全縣高質(zhì)量發(fā)展提供人才保障。加大根治欠薪整治力度，處置群體性欠薪事件4起，辦結(jié)國務(wù)院欠薪平臺轉(zhuǎn)辦線索23件，處置群眾投訴6起，追討拖欠工資151萬元，線索處置率100%。辦結(jié)勞動仲裁案件4件，調(diào)解勞動爭議案件6起。（羅轉(zhuǎn)斌   楊靜）

編輯：邱融融