為加強(qiáng)省級(jí)機(jī)關(guān)高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)，按照公務(wù)員法、《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定》《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法》等有關(guān)規(guī)定，中共陜西省委組織部決定開(kāi)展省級(jí)機(jī)關(guān)2022年公開(kāi)選調(diào)公開(kāi)遴選公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員，下同）工作，為省級(jí)機(jī)關(guān)公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員3名，公開(kāi)遴選公務(wù)員119名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)名范圍和條件

（一）公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員

1.報(bào)名范圍

我省或中央駐陜國(guó)有企業(yè)、高等院校和科研院所以及其他不參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位中從事公務(wù)的在編在職人員。

2.報(bào)考條件

報(bào)考者應(yīng)當(dāng)按照管理權(quán)限，經(jīng)任免機(jī)關(guān)組織人事部門批準(zhǔn)同意后方可報(bào)名。報(bào)考者除應(yīng)當(dāng)具備公務(wù)員法、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例和公務(wù)員調(diào)任規(guī)定要求的資格條件外，還應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

（1）管理崗位工作人員，現(xiàn)擔(dān)任與選調(diào)職位相當(dāng)層次的職務(wù)或擔(dān)任下一層級(jí)職務(wù)已滿提拔至選調(diào)職務(wù)職級(jí)年限；專業(yè)技術(shù)崗位工作人員，應(yīng)擔(dān)任副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上或已擔(dān)任正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)；

（2）具有公開(kāi)選調(diào)職位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷；

（3）具有國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可的大學(xué)本科及以上文化程度，并取得相關(guān)專業(yè)的學(xué)士及以上學(xué)位；

（4）具備公務(wù)員法及其配套法規(guī)規(guī)定的晉升至公開(kāi)選調(diào)職務(wù)職級(jí)累計(jì)所需的最低工作年限；

（5）近三年年度考核稱職（合格）及以上等次；

（6）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

（7）符合公開(kāi)選調(diào)職位要求的其他資格條件；

（8）法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

3.不得參加公開(kāi)選調(diào)的情形

（1）因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

（2）被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

（3）被開(kāi)除公職的；

（4）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

（5）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

（6）受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

（7）正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的；

（8）在任用（聘用）試用期內(nèi)的；

（9）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（二）公開(kāi)遴選公務(wù)員

1.報(bào)名范圍

（1）全省市級(jí)及以下機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在職、擔(dān)任正科級(jí)及以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和一級(jí)主任科員及以下相當(dāng)職級(jí)層次的公務(wù)員。

（2）全省市級(jí)及以下參照公務(wù)員法管理單位中已進(jìn)行參照登記備案且在編在崗、擔(dān)任正科級(jí)及以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和一級(jí)主任科員及以下相當(dāng)職級(jí)層次的工作人員。

省垂直管理系統(tǒng)、中央機(jī)關(guān)駐陜直屬系統(tǒng)的公務(wù)員符合上述范圍和有關(guān)規(guī)定的也可報(bào)名。

2.報(bào)考條件

報(bào)考者應(yīng)當(dāng)按照干部管理權(quán)限，經(jīng)組織審核同意推薦后報(bào)名，并滿足以下條件：

（1）政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”；

（2）具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)；

（3）具有2年及以上基層工作經(jīng)歷；

（4）在本級(jí)機(jī)關(guān)連續(xù)任職2年以上，年度考核沒(méi)有基本稱職及以下等次；

（5）具有公開(kāi)遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷；

（6）具有大學(xué)本科及以上文化程度；

（7）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

（8）公務(wù)員主管部門規(guī)定的其他資格條件；

（9）法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

3.不得參加公開(kāi)遴選的情形

（1）被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

（2）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

（3）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

（4）受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

（5）按照有關(guān)規(guī)定，未滿錄用最低服務(wù)年限的；

（6）尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的；

（7）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（三）注意事項(xiàng)

報(bào)考者應(yīng)當(dāng)注意以下事項(xiàng)：

1.年齡計(jì)算、工作經(jīng)歷時(shí)長(zhǎng)的計(jì)算，現(xiàn)任職務(wù)職級(jí)等，以及取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、資質(zhì)資格證書(shū)、政治面貌等時(shí)間截至報(bào)名開(kāi)始前一日。公開(kāi)遴選報(bào)名條件中的在本級(jí)機(jī)關(guān)工作的時(shí)間以正式任職時(shí)間（含試用期）計(jì)算，在本級(jí)機(jī)關(guān)借調(diào)工作的時(shí)間不能計(jì)算在內(nèi)，在同一層級(jí)不同機(jī)關(guān)的工作時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。

2.基層工作經(jīng)歷，是指報(bào)考者取得教育行政部門認(rèn)可的大專及以上畢業(yè)證之后，在各類企事業(yè)單位、高校及科研院所、非公有制單位、農(nóng)村（社區(qū)）、自謀職業(yè)或個(gè)體經(jīng)營(yíng)、縣級(jí)及以下黨政機(jī)關(guān)的工作經(jīng)歷；在部隊(duì)服役經(jīng)歷也可視為具有基層工作經(jīng)歷。

3.報(bào)考者應(yīng)使用國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可的學(xué)歷學(xué)位報(bào)名。報(bào)考者用于報(bào)名的學(xué)位，應(yīng)當(dāng)是報(bào)名所用學(xué)歷相對(duì)應(yīng)的學(xué)位。

4.職位專業(yè)名稱和類別劃分按照教育行政主管部門發(fā)布的專業(yè)目錄設(shè)置、審核。若所學(xué)專業(yè)（如專業(yè)碩士專業(yè)、境外高校專業(yè)、新設(shè)專業(yè)等）未列入教育部普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄、研究生學(xué)科專業(yè)目錄的，則可選擇與專業(yè)要求條件相近、相似的職位，由資格審查單位參照主要課程、研究方向、學(xué)習(xí)內(nèi)容和職位專業(yè)需求等綜合判定。

5.報(bào)考者不得選報(bào)任職后即構(gòu)成回避關(guān)系的職位。

6.對(duì)報(bào)考者的資格審查貫穿公開(kāi)選調(diào)公開(kāi)遴選工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，對(duì)存在弄虛作假、隱瞞真相而騙取報(bào)考資格情形的人員，取消報(bào)考資格，并依照有關(guān)規(guī)定作禁考、記入誠(chéng)信檔案等相應(yīng)處理。

二、公開(kāi)選調(diào)公開(kāi)遴選程序

（一）網(wǎng)上報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名。報(bào)名采取個(gè)人自愿和組織推薦相結(jié)合的方式。報(bào)考者下載公告附件1《省級(jí)機(jī)關(guān)2022年公開(kāi)選調(diào)公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名推薦表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名推薦表》），在網(wǎng)上報(bào)名前辦結(jié)組織推薦手續(xù)。報(bào)名時(shí)間為9月6日8:00-9月8日17:00。步驟如下：

（1）本次報(bào)名平臺(tái)設(shè)在陜西人事考試網(wǎng)，進(jìn)行網(wǎng)上注冊(cè)報(bào)名，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考者也可登錄陜西黨建網(wǎng)、省政府門戶網(wǎng)招考招錄專欄、陜西先鋒網(wǎng)，點(diǎn)擊“陜西省2022年省級(jí)機(jī)關(guān)公開(kāi)選調(diào)公開(kāi)遴選公務(wù)員”專題所設(shè)鏈接進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，進(jìn)行網(wǎng)上注冊(cè)報(bào)名。

（2）報(bào)考者如實(shí)填寫(xiě)報(bào)考信息，選報(bào)職位。

（3）報(bào)考者上傳近期免冠正面證件照。

（4）報(bào)考者上傳《報(bào)名推薦表》（除受疫情等不可抗力影響外，須辦結(jié)組織推薦手續(xù)）掃描件。

未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成以上報(bào)名步驟的，視為放棄報(bào)名資格。每名報(bào)考者限報(bào)一個(gè)職位。

報(bào)名期間實(shí)時(shí)公布各職位報(bào)名人數(shù)。

2.資格審查。資格審查時(shí)間為9月6日8:00-9月8日19:00。

3.報(bào)名確認(rèn)。報(bào)名時(shí)段內(nèi)，資格審查未通過(guò)的報(bào)考者可更改報(bào)考職位。審查通過(guò)后，報(bào)考職位不得更改。報(bào)名結(jié)束后，報(bào)考者將不能更改報(bào)名信息。網(wǎng)上資格審查通過(guò)的報(bào)考者，在報(bào)名系統(tǒng)中繳費(fèi)確認(rèn)，繳費(fèi)確認(rèn)時(shí)間為9月6日8:00-9月8日23:00，報(bào)名費(fèi)由省人事考試中心按照有關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)收取，報(bào)名費(fèi)為人民幣50元整。未繳費(fèi)者視為放棄報(bào)考資格。

4.不足開(kāi)考比例職位人員的改報(bào)。職位的報(bào)名人數(shù)與職位計(jì)劃數(shù)的比例不低于2:1，對(duì)未達(dá)規(guī)定比例的職位縮減計(jì)劃，其中，對(duì)只有1名計(jì)劃的職位或縮減后仍達(dá)不到2:1的職位予以取消，報(bào)考該職位的人員可改報(bào)其他職位。

若出現(xiàn)未達(dá)開(kāi)考比例的職位，9月9日10:00將在陜西黨建網(wǎng)、省政府門戶網(wǎng)招考招錄專欄、陜西先鋒網(wǎng)上公告。報(bào)考已取消職位并已繳費(fèi)確認(rèn)的報(bào)考者，可以改報(bào)其他符合條件的職位，但不得改報(bào)達(dá)不到開(kāi)考比例已縮減計(jì)劃的職位。改報(bào)時(shí)間為9月9日10:00-16:00，改報(bào)只組織實(shí)施一次。改報(bào)由被取消職位的部門電話告知報(bào)考者，改報(bào)人員確定新的報(bào)考職位，并與擬改報(bào)部門電話聯(lián)系資格審查事宜，并確認(rèn)是否通過(guò)資格審查。放棄改報(bào)的考生，由省人事考試中心退還報(bào)名費(fèi)。

（二）公共科目筆試

1.打印準(zhǔn)考證。9月14日9:00-9月16日23:00，報(bào)名人員須登錄陜西人事考試網(wǎng)自行下載打印準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證是報(bào)名人員參加筆試、資格復(fù)審、面試等環(huán)節(jié)的重要憑證。

2.筆試科目。筆試設(shè)一科，科目為綜合素質(zhì)測(cè)試，主要測(cè)試報(bào)名人員的政治素質(zhì)、政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試成績(jī)滿分為100分。

3.時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間為2022年9月17日上午9:00-12:00，在西安設(shè)置考點(diǎn)，考點(diǎn)地址及有關(guān)注意事項(xiàng)在準(zhǔn)考證上明確，報(bào)名人員自行前往考點(diǎn)考場(chǎng)應(yīng)試。有關(guān)筆試環(huán)節(jié)的疫情防控事宜，筆試前將在陜西人事考試網(wǎng)上發(fā)布公告，報(bào)名人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注。報(bào)名人員須持本人身份證（含有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證，下同）和準(zhǔn)考證參加筆試。

4.成績(jī)查詢。預(yù)計(jì)9月下旬，公布筆試成績(jī)最低控制分?jǐn)?shù)線，報(bào)名人員可登錄陜西人事考試網(wǎng)查看本人筆試成績(jī)。發(fā)布筆試成績(jī)時(shí)，同時(shí)在陜西黨建網(wǎng)、省政府門戶網(wǎng)招考招錄專欄、陜西先鋒網(wǎng)發(fā)布進(jìn)入資格復(fù)審人員名單、資格復(fù)審時(shí)間地點(diǎn)安排。

5.對(duì)在考試過(guò)程中存在違規(guī)違紀(jì)行為的人員，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理。

（三）資格復(fù)審

1.確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。在筆試成績(jī)最低控制分?jǐn)?shù)線以上的人員中，設(shè)有職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試的職位按選調(diào)遴選計(jì)劃數(shù)的5倍，其它職位按選調(diào)遴選計(jì)劃數(shù)的3倍，以筆試成績(jī)由高到低的順序確定進(jìn)入資格復(fù)審人員，末位筆試成績(jī)并列者，同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審。9月下旬，在陜西黨建網(wǎng)、省政府門戶網(wǎng)招考招錄專欄、陜西先鋒網(wǎng)發(fā)布進(jìn)入資格復(fù)審的人員名單、資格復(fù)審時(shí)間地點(diǎn)安排。

2.資格復(fù)審。資格復(fù)審預(yù)計(jì)在9月下旬組織實(shí)施。報(bào)名人員須提供以下資格復(fù)審材料：

①本人身份證原件及復(fù)印件（留存復(fù)印件）

②《報(bào)名推薦表》原件（留存）

③基層工作經(jīng)歷證明原件及復(fù)印件（留存復(fù)印件）

④學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件（留存復(fù)印件）

⑤公開(kāi)遴選職位的報(bào)名人員需提供本人公務(wù)員登記表復(fù)印件或參照管理登記表復(fù)印件（留存）

⑥職位要求的資格證書(shū)等其它材料原件及復(fù)印件（留存復(fù)印件）

資格復(fù)審不合格者，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

由于進(jìn)入資格復(fù)審的人員放棄或復(fù)審不合格，造成職位復(fù)審合格人數(shù)達(dá)不到該職位選調(diào)遴選計(jì)劃數(shù)的3倍時(shí)，由資格復(fù)審單位根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序，按照該職位選調(diào)遴選計(jì)劃數(shù)的3倍和復(fù)審合格人數(shù)的差值，在本職位筆試成績(jī)最低控制分?jǐn)?shù)線以上的人員中足額遞補(bǔ)，末位遞補(bǔ)人員出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的，予以同時(shí)遞補(bǔ)。遞補(bǔ)最多不超過(guò)兩次。

3.職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試

設(shè)有職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試（簡(jiǎn)稱“測(cè)試”，下同）的職位，在資格復(fù)審后組織實(shí)施測(cè)試。測(cè)試有關(guān)安排由選調(diào)遴選部門通知有關(guān)報(bào)名人員，測(cè)試成績(jī)滿分為100分，設(shè)有測(cè)試合格分?jǐn)?shù)線的，在測(cè)試前隨測(cè)試安排一并通知報(bào)名人員，未達(dá)測(cè)試合格分?jǐn)?shù)線的人員不得進(jìn)入后續(xù)公開(kāi)選調(diào)公開(kāi)遴選環(huán)節(jié)。

（四）面試

資格復(fù)審合格人員（設(shè)有測(cè)試職位的測(cè)試合格人員）進(jìn)入面試。各選調(diào)遴選部門于面試前3日在其門戶網(wǎng)站發(fā)布面試公告，面試成績(jī)滿分為100分，面試合格分?jǐn)?shù)線在面試公告中公布。面試公告發(fā)布后形成的缺額，不再進(jìn)行面試遞補(bǔ)。

面試主要測(cè)試履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。面試全程攝像錄音。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向面試人員公布，并由面試人員簽字確認(rèn)。

（五）綜合成績(jī)計(jì)算

綜合成績(jī)的計(jì)算公式為：

綜合成績(jī)1（無(wú)職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試職位）＝筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%

綜合成績(jī)2（有職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試職位）＝筆試成績(jī)×20%+測(cè)試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×40%

筆試成績(jī)、測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)公布時(shí)均保留小數(shù)點(diǎn)后2位。綜合成績(jī)出現(xiàn)并列的，順延小數(shù)位確定排序。綜合成績(jī)并列且順延小數(shù)位后仍完全相同時(shí)，則按筆試成績(jī)、測(cè)試成績(jī)的先后順序，確定綜合成績(jī)排序。

面試結(jié)束后3日內(nèi)，各選調(diào)遴選部門在其門戶網(wǎng)站發(fā)布面試人員的筆試成績(jī)、測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)及綜合成績(jī)。

（六）考察及相關(guān)環(huán)節(jié)

1.確定考察對(duì)象

公務(wù)員公開(kāi)選調(diào)實(shí)行等額考察。

公務(wù)員公開(kāi)遴選依規(guī)實(shí)行差額考察，對(duì)遴選職位計(jì)劃數(shù)不足5名的職位，設(shè)置進(jìn)入考察的人數(shù)為“職位計(jì)劃數(shù)+1”；對(duì)遴選職位計(jì)劃數(shù)5名及以上的職位，設(shè)置進(jìn)入考察的人數(shù)為“職位計(jì)劃數(shù)+2”。

對(duì)于取得有效面試成績(jī)?nèi)藬?shù)多于既定進(jìn)入考察人數(shù)的職位，根據(jù)綜合成績(jī)從高到低的順序，確定進(jìn)入考察的人選。若進(jìn)入考察人員成績(jī)排名末位出現(xiàn)各項(xiàng)考試成績(jī)均相同的情形時(shí)，末位并列者一并進(jìn)入考察。

對(duì)于取得有效面試成績(jī)的人數(shù)少于等于既定進(jìn)入考察人數(shù)的職位，有1人取得有效面試成績(jī)的，報(bào)名人員面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線，方可進(jìn)入考察；有2人及以上取得有效面試成績(jī)的，綜合成績(jī)排名末位報(bào)名人員的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線，方可進(jìn)入考察。

面試結(jié)束后3日內(nèi)，各選調(diào)遴選部門在其門戶網(wǎng)站公布考察對(duì)象。

2.考察

各選調(diào)遴選部門對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉等情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開(kāi)選調(diào)公開(kāi)遴選職位的人崗匹配度進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察報(bào)名人員的政治素質(zhì)、道德品行、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度。

等額考察不合格形成的缺額，按報(bào)名人員綜合成績(jī)由高到低的順序，等額遞補(bǔ)一次。差額考察不合格的，不再遞補(bǔ)。

組織差額考察的單位根據(jù)考察情況和職位要求，按照干部管理權(quán)限和人崗相適原則，集體討論、擇優(yōu)確定擬任職人員，不唯分取人，從考察結(jié)論合格的人員中按遴選職位計(jì)劃數(shù)等額確定進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)的人員。

3.體能測(cè)評(píng)和體檢

有體能測(cè)評(píng)安排的職位，體能測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)比照錄用人民警察體能測(cè)評(píng)有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

有體檢安排的職位，體檢項(xiàng)目比照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？忌鷮?duì)體檢不合格的結(jié)論如有疑議，在接到體檢結(jié)論通知7日內(nèi)，可向體檢組織單位提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

同時(shí)安排有體能測(cè)評(píng)和體檢的職位，先組織體能測(cè)評(píng)，對(duì)體能測(cè)評(píng)合格的人員組織體檢。體能測(cè)評(píng)不收取費(fèi)用，體檢費(fèi)用由體檢人員按照體檢機(jī)構(gòu)的標(biāo)準(zhǔn)繳納。

體能測(cè)評(píng)或體檢環(huán)節(jié)中，如果有關(guān)人員放棄或不合格形成缺額，選調(diào)職位由選調(diào)部門按綜合成績(jī)從高到低的順序遞補(bǔ)一次，遴選職位由遴選部門在該職位考察合格人員中確定遞補(bǔ)人員。

（七）公示及后續(xù)環(huán)節(jié)

公開(kāi)選調(diào)公開(kāi)遴選擬任用人員在陜西黨建網(wǎng)、省政府門戶網(wǎng)招考招錄專欄、陜西先鋒網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示環(huán)節(jié)及之后產(chǎn)生的職位空缺，不再遞補(bǔ)。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響任用的人員，印發(fā)任用通知文件。

公開(kāi)選調(diào)擬任用人員由選調(diào)部門按照《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定》有關(guān)程序辦理調(diào)動(dòng)、任職和公務(wù)員登記手續(xù)。公開(kāi)遴選擬任用人員由遴選部門安排在遴選職位上進(jìn)行試用，試用期為3個(gè)月，試用期內(nèi)擬任職人員在原工作單位的人事工資關(guān)系不變。試用期滿考核合格的，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)和任職手續(xù)；考核不合格的，回原單位工作，試用期間按借調(diào)情形處理。

三、重要提示

1.本公告由省委組織部公務(wù)員二處負(fù)責(zé)解釋。

2.職位設(shè)置、資格審查、職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試、面試、考察等有關(guān)具體事項(xiàng)由各選調(diào)遴選部門負(fù)責(zé)解釋。

3.對(duì)報(bào)考者向同一職位提交3次報(bào)名信息，經(jīng)審查未通過(guò)的，不能再次選報(bào)該職位。

4.考生報(bào)名時(shí)須提交能聯(lián)系到本人的電話號(hào)碼，以便在資格復(fù)審、體檢等出現(xiàn)遞補(bǔ)情形時(shí)及時(shí)聯(lián)系。因無(wú)法與考生取得聯(lián)系所造成的后果，由考生自行負(fù)責(zé)。

5.對(duì)存在組織參與考試作弊、提供虛假個(gè)人材料、影響選調(diào)遴選工作秩序等違規(guī)違紀(jì)情形的報(bào)考者，按照《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定》《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法》進(jìn)行相應(yīng)處理，并將有關(guān)違規(guī)違紀(jì)情況通報(bào)現(xiàn)用人單位及其主管部門。

6.本次考試不指定、不出版發(fā)行任何考試教材或輔導(dǎo)用書(shū)。各級(jí)組織部門和選調(diào)遴選部門不得舉辦也不得委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上舉辦的有關(guān)輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站、出版物等，均與本次選調(diào)遴選組織單位無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

                 中共陜西省委組織部

                        2022年8月31日