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寶雞高新區(qū):推行“兩碼一照” 激活下沉干部“源動力”

發(fā)布日期:2022-09-15 11:56:59 閱讀量:3620

在常態(tài)化疫情防控中,寶雞高新區(qū)為全區(qū)114個(gè)小區(qū)組建了疫情防控工作專班,并從管委會24個(gè)部門和3個(gè)區(qū)屬國有企業(yè)抽調(diào)114名干部,作為專班成員,全面參與小區(qū)疫情防控。本輪疫情發(fā)生以來,區(qū)級下沉干部堅(jiān)持每天“下沉小區(qū),參與卡口值守、“敲門行動”秩序維護(hù)等工作,以良好的素質(zhì)、過硬的作風(fēng)、優(yōu)良的服務(wù)贏得了轄區(qū)居民的認(rèn)可和支持,樹立了黨員干部良好形象,為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)做出了積極貢獻(xiàn)。

為管好用好下沉干部,錘煉干部過硬作風(fēng),切實(shí)筑牢社區(qū)防疫第一道防線,寶雞高新區(qū)在下沉干部管理中探索推行“兩碼一照”工作模式,即下沉干部到崗后和離崗前分別掃描所在小區(qū)的場所碼并截圖,在小區(qū)志愿服務(wù)期間再拍一張工作照。打包后于每天下午7時(shí)前發(fā)黨工委組織人社部,作為下沉干部管理考核的重要依據(jù),并將其作為年度考核、干部選拔、評優(yōu)樹模的重要參考,綜合運(yùn)用考核機(jī)制激活下沉干部“源動力”。

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除了“兩碼一照”,在對下沉干部的管理中,黨工委組織人社部還建立了下沉干部選派部門工作群,了解工作動態(tài),協(xié)調(diào)解決實(shí)際問題。同時(shí)聯(lián)合區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工委,定期對干部的到崗、工作任務(wù)落實(shí)情況等進(jìn)行現(xiàn)場督導(dǎo)檢查,并通過社區(qū)、物業(yè)公司及小區(qū)群眾之口,詳細(xì)了解下沉干部的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn),為科學(xué)、公正、精準(zhǔn)評價(jià)干部提供依據(jù)?!皟纱a一照”推行以來,極大激發(fā)了下沉干部工作的自覺性和主動性,真正讓干部“下得去、待得住、干得好”。

“這既是對干部的嚴(yán)格管理,更是對干部的保護(hù)和關(guān)愛,讓我們知道自己下沉小區(qū)后該干啥、怎么干、干好了會怎么樣。”下沉干部習(xí)瑋說。(楊建平 劉拴剛)

編輯:李雪彤

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