日前，記者從寶雞市委組織部獲悉：為讓公務(wù)員新人盡快進入“角色”、勝任工作，寶雞市全面加強新錄用公務(wù)員初任培訓(xùn)教育工作，對學(xué)員實行學(xué)分管理，確保培訓(xùn)取得實效。

據(jù)悉，寶雞市堅持把抓實公務(wù)員初任培訓(xùn)作為建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍的基礎(chǔ)性、先導(dǎo)性工程，制定出臺了《寶雞市加強公務(wù)員初任培訓(xùn)辦法》，采取平時考核和考核測試的方式，對學(xué)員在校學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況進行綜合評定。其中，學(xué)員基礎(chǔ)學(xué)分為100分，平時考核占40%，考核測試占60%。平時考核主要是對學(xué)員日常考勤、課堂表現(xiàn)、交流研討、遵規(guī)守紀情況進行量化打分?？己藴y評主要是采取閉卷考試形式，每周對學(xué)習(xí)培訓(xùn)效果進行測試。對低于60分或評為不合格學(xué)員的，由學(xué)員所在縣（區(qū)）委組織部或所在單位進行談話誡勉。

近3年，寶雞市先后舉辦8期公務(wù)員初任培訓(xùn)班，讓1996名新錄用公務(wù)員上好“第一課”、邁好“第一步”，實現(xiàn)了從學(xué)校到機關(guān)的快速轉(zhuǎn)變。（陜西日報）

編輯：邱融融