“不愧是年輕人，腦子活、點(diǎn)子好、辦法多，真是為我們解決了大難題！”10月9日，寶雞市岐山縣鳳鳴鎮(zhèn)八角廟村黨總支書記王曉東感慨道。

八角廟村歷來就有農(nóng)戶制作農(nóng)家醋小范圍售賣的傳統(tǒng)，但多年來都是分散經(jīng)營、“單打獨(dú)斗”，造成的成本高、銷售難等問題一直制約著產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

↑岐山縣年輕干部“合力小組”組長楊豪在岐山縣八角廟村入戶調(diào)研農(nóng)家醋產(chǎn)業(yè)發(fā)展?fàn)顩r。

今年3月起，縣委組織部組建的年輕干部“合力小組”成員多次到村上入戶調(diào)研、向政府申請實(shí)施庭院經(jīng)濟(jì)農(nóng)家醋項(xiàng)目、爭取有關(guān)部門支持……不僅幫15戶生產(chǎn)農(nóng)家醋的農(nóng)戶申請了食品經(jīng)營許可證，讓他們實(shí)現(xiàn)了抱團(tuán)聯(lián)營，大大提高了生產(chǎn)效率，降低了成本，還成功打造了以“岐山農(nóng)家醋”制作為主題的鄉(xiāng)村研學(xué)游新業(yè)態(tài)，吸引了不少研學(xué)團(tuán)隊(duì)前來實(shí)踐體驗(yàn)。

↑8月2日，岐山縣召開年輕干部座談暨“四環(huán)一池”重點(diǎn)任務(wù)推進(jìn)會。

年輕干部們在一線建功立業(yè)，離不開岐山縣實(shí)施的“四環(huán)一池”年輕干部培養(yǎng)機(jī)制的激勵(lì)。

一直以來，岐山縣都將培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部作為一項(xiàng)政治性、系統(tǒng)性、基礎(chǔ)性工程。今年，以“三個(gè)年”活動為契機(jī)，針對年輕干部政治素養(yǎng)不強(qiáng)、干事創(chuàng)業(yè)能力不足、服務(wù)群眾本領(lǐng)不高等問題，岐山縣圍繞思想淬煉、實(shí)踐鍛煉、關(guān)心關(guān)愛等方面，創(chuàng)新實(shí)施年輕干部“四環(huán)一池”培養(yǎng)機(jī)制，即從信念、能力、宗旨、暖心四個(gè)環(huán)節(jié)設(shè)置考評指標(biāo)和培養(yǎng)舉措，構(gòu)建年輕干部全鏈條培養(yǎng)機(jī)制，讓他們的成長在每個(gè)環(huán)節(jié)都能達(dá)標(biāo)，對表現(xiàn)優(yōu)秀的納入“晉升池”，全方位激勵(lì)年輕干部成長成才。

為加強(qiáng)年輕干部“能力環(huán)”，讓他們在實(shí)踐中增長才干，今年3月，針對岐山縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村振興、精神文明建設(shè)等方面面臨的種種問題，岐山縣委組織部組成了年輕干部“合力小組”，共同為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

“我們圍繞化解鄰里糾紛、扶志扶智留守兒童、關(guān)心關(guān)愛孤寡老人、助力鄉(xiāng)村振興等內(nèi)容，謀劃梳理了‘小而精、實(shí)而細(xì)’的‘小項(xiàng)目’46個(gè)，38名年輕干部結(jié)合自身專業(yè)、特長、崗位，主動認(rèn)領(lǐng)，全程幫辦?！贬娇h委常委、組織部部長李通說，截至目前，年輕干部主動認(rèn)領(lǐng)的服務(wù)群眾“小項(xiàng)目”已辦結(jié)34件，其中32件獲得群眾“十分滿意”的評價(jià)。

今年“七一”建黨節(jié)，岐山縣100余名年輕干部來到位于鳳翔區(qū)陳村鎮(zhèn)紫荊村“西府出擊”指揮部舊址，重溫入黨誓詞。

“為了筑牢年輕干部‘信念環(huán)’‘宗旨環(huán)’，每逢重大節(jié)慶日，我們都組織他們深入廉政教育基地、黨史學(xué)習(xí)教育基地，瞻仰革命遺址、緬懷革命先烈。還會每季度召開年輕干部‘思政論壇’，提升年輕干部政治素養(yǎng)。”李通介紹。

為進(jìn)一步增強(qiáng)年輕干部對岐山縣的認(rèn)同感、榮譽(yù)感，岐山還在“岐山先鋒”微信公眾號設(shè)置了“青春·與‘岐’相遇”專欄，常態(tài)化宣傳報(bào)道年輕干部工作紀(jì)實(shí)。并通過每半年一次的座談了解他們的思想動態(tài)，幫助解決工作、生活困難。

此外，岐山縣還會定期征集年輕干部對縣域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的意見建議，對針對性、操作性、實(shí)效性強(qiáng)的意見建議，及時(shí)轉(zhuǎn)批相關(guān)部門推進(jìn)落實(shí)，讓年輕干部對縣域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展更有參與感。

如何才能保證“四環(huán)一池”機(jī)制真正落到實(shí)處、實(shí)現(xiàn)常態(tài)長效運(yùn)行？

為了更好、更快地提升年輕干部的工作能力，岐山縣在全縣范圍內(nèi)實(shí)施了“N+1導(dǎo)師幫帶”模式，選取經(jīng)驗(yàn)豐富的干部作為年輕干部的“導(dǎo)師”，把對年輕干部的“傳幫帶”作為一項(xiàng)重要指標(biāo)，納入導(dǎo)師崗位目標(biāo)任務(wù)考評內(nèi)容，通過“捆綁式”考評，進(jìn)一步提高“老帶新”的工作積極性和效能。

根據(jù)年輕干部在“四環(huán)”培養(yǎng)中的表現(xiàn)，岐山縣合理設(shè)置考評指標(biāo)，按30%的優(yōu)秀比例，納入“晉升池”。優(yōu)先推薦其參加上級部門遴選、職級晉升、評優(yōu)評選，對符合提拔條件的，及時(shí)選拔到鎮(zhèn)、部門副職崗位。

截至目前，全縣已有6名優(yōu)秀年輕干部通過“四環(huán)一池”培養(yǎng)機(jī)制優(yōu)先晉升職級，4名優(yōu)秀年輕干部得到提拔重用。

“年輕干部是縣域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的生力軍，我們將把年輕干部的培養(yǎng)作為組織工作的重中之重，以‘四環(huán)一池’為抓手，一抓到底，抓出成效，讓年輕干部在擔(dān)當(dāng)作為中實(shí)現(xiàn)全面成長、獲得長足進(jìn)步?！贬娇h委書記楊鵬程說。（群眾新聞）

編輯：李雪彤