第二批主題教育開展以來，寶雞市委組織部始終牢記政治機關屬性，突出“四個堅持”，把工作擺進去、把職責擺進去，扛牢“雙重責任”，推動機關主題教育實現高質量、取得好效果。

堅持思想貫通，深化細化理論學習。從4月份開始提前跟進舉辦部機關學習習近平新時代中國特色社會主義思想讀書班9期為部機關主題教育“預熱”。實行“學習提示+知識測試”，結合組織工作業(yè)務實際、班子成員分工和各黨支部實際，制定部理論中心組、班子成員個人和黨支部學習計劃，跟進市委工作安排，及時梳理細化學習工作提示和支部、黨員工作提醒，及時將習近平關于黨建工作重要思想、全國全省組織工作會作為必學內容，梳理組織工作相關條例法規(guī)115項，印發(fā)縣級以上干部和黨員學習。同時，定期舉行集中測試2次，并將測試成績作為干部年終考評的重要基礎，督促機關干部認真學習。

堅持目標引領，做深做實課題調研。堅持“小切口”推動“大成效”，印發(fā)全市組織系統(tǒng)大興調查研究的《實施方案》，圍繞服務保障全市中心工作、破解組織工作重點難點問題，市縣組工干部、部門人教科長、鎮(zhèn)街組織委員領題377個，確定黨建引領農村集體經濟發(fā)展等9個部領導領題調研課題和24個年度重點課題。認真落實“深、實、細、準、效”要求，用好“四下基層”制度方法，部機關黨員干部先后“四不兩直”深入67個縣區(qū)、市級部門和企事業(yè)單位開展調研，召開座談會22場次，切實摸清問題、找準癥結、提實對策。同時，加強調研統(tǒng)籌，防止扎堆調研、多頭調研、重復調研，堅決防止給基層添負擔。召開調研成果交流會，深入剖析正反面典型案例，從中總結經驗、吸取教訓、尋找規(guī)律，共同研究形成改進解決的思路辦法和政策措施。建立調研成果轉化運用清單，形成充實基層力量、改進考核指標體系等成果轉化措施54條，探索出臺加強年輕干部監(jiān)督、做深做實干部政治素質考察等長效制度8項。

堅持問題切入，從嚴從實整改整治。對照主題教育明確的“六個方面”突出問題，向54個市級部門、12個縣（區(qū)）委組織部發(fā)放征求意見表，在承上接下、聯系左右、協(xié)調各方中查問題、找癥結。召開省市基層一線黨代表“請上來講”座談會，征求組織工作意見建議17條，全部按照業(yè)務歸口交辦。部領導班子檢視問題10個，提出整改措施31條，制定問題清單，明確具體措施、整改時限、責任人，實行銷號管理。組織各支部和黨員全面深入自查，梳理支部班子和黨員個人問題265個，對短期能解決的178個問題立行立改，對需長期整改的緊盯不放、持續(xù)用力。牽頭抓好干部“亂作為、不作為、不敢為、不善為”、干部人事檔案問題專項排查整改等3個專項整治，用足用活“創(chuàng)先爭優(yōu)”七條措施和激勵約束獎懲五項機制，嘉獎1519人、記三等功359人；市縣區(qū)聯動舉辦組織工作服務高質量發(fā)展“擂臺賽”59期，進一步激發(fā)基層干部干事創(chuàng)業(yè)激情。

堅持結果檢驗，務實扎實推動發(fā)展。把主題教育與開展“三個年”活動、落實“十項重點任務”等中心工作結合起來，力促教育實踐相融合、相促進。充分發(fā)揮組織優(yōu)勢和力量，組建7個干部人才合力團、101個合力小組，累計開展幫扶活動534場，引進項目94個，落實資金14.2億元。發(fā)放“寶雞優(yōu)才卡”1816張，協(xié)調解決高層次人才子女入學就醫(yī)等難題51件。深入開展“大走訪大調研、促建設促發(fā)展”活動，機關10名縣處級干部深入30戶企業(yè)、11個重點項目包抓幫扶，宣傳支持企業(yè)高質量發(fā)展政策，協(xié)調解決問題13個，全力推動市級重點項目加快建設。扎實開展“立足崗位做貢獻”、承諾踐諾等活動，機關黨員干部到社區(qū)志愿服務342人次。（中共寶雞市委組織部）

編輯：李雪彤