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寶雞眉縣:三力齊發(fā) 推動干部作風能力再提升

發(fā)布日期:2023-05-10 11:38:57 閱讀量:2365

田間地頭,駐村干部上手幫忙,帶領農戶大力發(fā)展致富產業(yè);企業(yè)車間,聯企專員多方聯絡,全力幫助企業(yè)紓難解困;項目現場,包抓人員主動作為,為項目建設提供24小時“店小二”式服務……眉縣將“干部作風能力提升年”活動作為推動全年工作的重要抓手,查擺短板弱項,提升工作質效,確?!澳芰Υ筇嵘黠L大轉變”,有序推動全縣各項工作高質量發(fā)展。

在學習上下功夫,筑牢思想根基。第一時間制定《眉縣干部作風能力提升年行動方案》,要求各級黨組織對照目標任務,落實“第一議題”制度,通過集中輪訓、外出充電、巡回宣講、交流研討等多種形式,深入系統(tǒng)學習黨的二十大精神和省委十四屆三次全會、市委十三屆三次全會要求。將干部思想的進步作為工作進步的樞紐,分四期完成680余名科級干部集中輪訓,督促基層黨組織開展全員輪訓,全縣開展集中研討43次,46名黨員領導干部在媒體平臺分享心得感悟,推動廣大干部時刻保持“知識恐慌”“本領恐慌”“能力恐慌”的緊迫感,不斷增強自我學習提升的動力。

在落實上鉚足勁,力促干群滿意。注重實績導向,出臺激勵干部擔當作為“十條措施”,在基層一線、項目現場等評選“好班長”“好班副”“服務先鋒”15人,優(yōu)秀公務員278名,制定推薦提名領導干部工作規(guī)范“十二條”,推動干部隊伍梯隊合理建設。注重服務升級,堅持“金牌店小二”服務理念,有呼必應無事不擾,利用“眉塢聯企通”APP全面收集企業(yè)訴求,完善“鏈長+聯企干部+服務專員”工作機制,建立健全項目審批快辦“2+8”一站式服務模式,深化“證照分離”改革事項,首張電子營業(yè)執(zhí)照、電子施工許可證的先后頒發(fā)標志著眉縣多類項目審批進入“無紙化”時代。

在督導上見真章,保持韌勁不減。深化整治副職干部“六不現象”,跟進中心工作及時提醒、函詢120余人次,對10余名副職干部點名幫教、限期整改,以“立即動起來、扎實干起來、敢于比起來、全面熱起來”的熱潮讓個別“弱不禁風,肩不挑責,言不及行,腳不沾泥,名不副實,執(zhí)迷不悟”的副職干部“大變樣”。成立5個專項督導組,分別負責各鎮(zhèn)街、部門落實市“十項重點任務”和“三個年”活動開展情況督導工作,細化4項14條督查重點,堅持“定期+抽查”“集中+暗訪”相結合,以檢查為抓手、幫扶為手段、提升為目的,及時通報正反面典型,通過微小問題“早發(fā)現”推動作風轉變“看得見”,切實讓社會各界感受到干部作風能力提升的成效。(眉縣人民政府)

編輯:李雪彤

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