就業(yè)是最大的民生，也是經(jīng)濟發(fā)展最基本的支撐。

今年以來，寶雞高新區(qū)把促進殘疾人就業(yè)工作作為民生保障的重要任務(wù)，不斷加大殘疾人就業(yè)政策支持力度，特別是發(fā)揮高新區(qū)優(yōu)質(zhì)企業(yè)眾多的區(qū)位優(yōu)勢，在集中安置殘疾人就業(yè)方面多次召開專題會議，成立以管委會分管領(lǐng)導(dǎo)為組長的促進集中安置殘疾人就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，聯(lián)合組織人社、社保中心、財政局、稅務(wù)局等有關(guān)部門多次深入轄區(qū)內(nèi)安置殘疾人的企事業(yè)單位進行調(diào)研，積極推進機關(guān)、國有企事業(yè)單位帶頭安排殘疾人就業(yè)，為民營企業(yè)搭建助殘就業(yè)平臺，力促殘疾人“好就業(yè)、就好業(yè)”。

在寶雞市殘聯(lián)和市殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)中心的大力支持下，從去年開始，高新區(qū)社會事業(yè)局利用走訪拓崗機會，多次聯(lián)合區(qū)財政局、稅務(wù)局深入集中安置殘疾人就業(yè)企業(yè)實地調(diào)研，全面摸清殘疾人就業(yè)狀況，宣傳增值稅即征即退和殘疾人就業(yè)相關(guān)政策，鼓勵企業(yè)開發(fā)眾多適合殘疾人的就業(yè)崗位，實現(xiàn)殘疾人就業(yè)工作新的突破和創(chuàng)新發(fā)展，譜寫出高新區(qū)殘疾人事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新格局。

今年以來，寶雞高新區(qū)共扶持集中安置殘疾人就業(yè)企業(yè)11家，為4家集中安置殘疾人30人以上企業(yè)撥付扶持資金133.45萬元，為安置殘疾人10人以上30人以下的7家企業(yè)撥付扶持資金48萬，共集中安置殘疾人266人，寶雞高新區(qū)多家企業(yè)被市政府殘工委授予“市級殘疾人集中就業(yè)基地”稱號。為穩(wěn)定和促進殘疾人就業(yè)，進一步提高殘疾職工生產(chǎn)、生活水平，寶雞高新區(qū)集中安置殘疾人就業(yè)企業(yè)形成了以“一會四室”為基礎(chǔ)，“社會保險”為保障，“普惠+特惠”為扶持的集中安置殘疾人就業(yè)企業(yè)的良好發(fā)展態(tài)勢。

寶雞特鋼鈦業(yè)有限責(zé)任公司是一家市級集中安置殘疾人就業(yè)的福利企業(yè)。企業(yè)一直秉持“做有溫度，有愛心的福利企業(yè)”，積極熱心公益事業(yè)。

公司現(xiàn)有員工160余人，其中殘疾員工47人，約占員工總?cè)藬?shù)的30%。近年來，寶雞特鋼鈦業(yè)有限責(zé)任公司不斷提高殘疾員工收入，以改善殘疾員工福利為目標，積極拓展就業(yè)崗位，扎實做好集中安置殘疾人就業(yè)工作。

公司定期組織殘疾員工開展文體活動，如質(zhì)量演講競賽、跳繩比賽、繪畫展覽等，豐富員工的文化生活，營造積極向上的工作氛圍，培養(yǎng)職工團隊精神，提升了企業(yè)凝聚力。為了提升職業(yè)技能，提升發(fā)展空間，定期開展殘疾員工技能培訓(xùn)，幫助他們提升工作技能，拓寬就業(yè)崗位，讓他們充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢。組織殘疾員工積極參加市殘聯(lián)舉辦的各類殘疾人活動、培訓(xùn)會等，通過現(xiàn)場招聘、殘聯(lián)和社區(qū)推薦等途徑，放寬錄用條件，以最大程度接納殘疾人在公司實現(xiàn)就業(yè)，并根據(jù)他們自身條件，安置適宜的工作崗位。
??公司為全體殘疾員工全額繳納“五險”，并全額補貼殘疾員工“五險”個人繳納費用，以便減輕殘疾員工經(jīng)濟負擔(dān)；每月給過生日的殘疾員工發(fā)放生日禮品，讓殘疾員工真切感受到公司的關(guān)懷與溫暖。
??公司成立殘疾人協(xié)會，設(shè)置康復(fù)訓(xùn)練室、培訓(xùn)室、法律維權(quán)室、文化活動室“一會四室”，不斷豐富殘疾員工的精神文化生活，提升幸福指數(shù)。

寶雞惠民乳品(集團)有限公司一直以來把落實殘疾人就業(yè)當(dāng)作一件大事來抓，在公司內(nèi)部倡導(dǎo)良好的社會風(fēng)尚，努力踐行“奉獻、友愛、互助、進步”的原則和精神，在殘疾人就業(yè)安置、努力解決殘疾人在生活、學(xué)習(xí)、康復(fù)的需求和實際困難方面積極工作，取得了顯著成效。公司先后被評為寶雞市重點龍頭企業(yè)，陜西省先進企業(yè)和優(yōu)秀民營企業(yè)，全國食品工業(yè)協(xié)會食品龍頭企業(yè)和農(nóng)業(yè)部重點食品企業(yè)。公司現(xiàn)有員工97人，其中殘疾員工26人，人數(shù)占比26.8%。

為了更好的解決殘疾職工工作和生活中的問題，公司以不斷提高殘疾員工收入，改善殘疾員工福利為目標，積極拓展就業(yè)崗位，不斷提升殘疾員工精神文化生活。

公司經(jīng)常組織開展各種業(yè)余文化、娛樂活動，組織殘疾職工觀看勵志性電影，引導(dǎo)殘疾職工轉(zhuǎn)變心態(tài)。組織殘疾人職工運動會，開展便于殘疾人參加的游戲與娛樂活動，鼓勵殘疾職工積極參與，讓他們放松心情，增進彼此間的交流和溝通。不斷完善殘疾人保障體系，建立健全無障礙設(shè)施，全力滿足殘疾員工康復(fù)訓(xùn)練、技能培訓(xùn)、法律維權(quán)等需求。

2024年，在市、區(qū)殘聯(lián)的大力支持和規(guī)范指導(dǎo)下，公司進一步優(yōu)化殘疾人管理模式，提升殘疾人就業(yè)比例，獲得了安排殘疾人就業(yè)項目補助資金。

下一步，公司將繼續(xù)秉持愛心助殘的理念，為殘疾人提供更多的就業(yè)崗位，為推動高新區(qū)殘疾人事業(yè)發(fā)展承擔(dān)社會和企業(yè)責(zé)任，促進企業(yè)健康發(fā)展。

為不斷提升殘疾人就業(yè)服務(wù)保障能力，促進殘疾人更加充分、更高質(zhì)量就業(yè)，有效提升殘疾人收入水平，寶雞高新區(qū)積極作為，主動聯(lián)系多家企業(yè)，優(yōu)化舉措、靠前服務(wù)，多層次、多形式、多舉措開展殘疾人就業(yè)援助，采取雙向匹配選擇的方式方法，精準向企業(yè)推薦了一批有勞動能力、積極上進的殘疾人求職者，為企業(yè)招聘人才的同時，也為殘疾人提供了寶貴的就業(yè)機會。

今年以來，寶雞高新區(qū)聯(lián)合多部門促進多元化就業(yè)幫扶，持續(xù)加大援助力度，通過打造就業(yè)孵化基地、開展特色技能培訓(xùn)、舉辦專場招聘活動等措施，拓展殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)渠道，點亮殘疾人就業(yè)夢想，為他們鋪就“幸福路”。

下一步，寶雞高新區(qū)將繼續(xù)發(fā)揮自身優(yōu)勢和作用，協(xié)調(diào)整合多方資源與更多企業(yè)建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，在穩(wěn)崗?fù)貚徤显偕钊耄掷m(xù)開展走訪拓崗促就業(yè)活動，搭建就業(yè)信息互通平臺，加速供需匹配，推動“能就業(yè)、就好業(yè)”，為殘疾人提供更多、更好的就業(yè)機會和選擇空間，幫助更多殘疾人實現(xiàn)更加充分更高質(zhì)量就業(yè)，讓殘疾人就業(yè)更便捷、創(chuàng)業(yè)更簡單、生活更幸福、人生更精彩。（縣域經(jīng)濟網(wǎng)）